先輩社員の声INTERVIEW

決め手になったのは、イチネンで働く人々の温かさでした。就職活動で訪問した際に、先輩社員の方にとても親切にしていただき、「ここなら安心して働けそうだ」と感じて入社しました。実際に働く今も、イチネンの強みは「人」だと思っています。それは働く環境にも現れています。女性社員が育休・産休後も第一線に復帰しやすいことや、社宅制度をはじめとした充実した福利厚生など、安心して働ける環境が整えられています。また、資格取得の支援など、社員の努力を後押ししてくれる制度もあります。

まわりの人たちの魅力や個性を最大限に生かせる人間になることです。常に視野を広げ、さまざまな人々と積極的に関わり仕事をするなかで、相手が活躍し幸せになれるようなサポートを行っていきたいです。また、自動車リースは他社とのサービスの違いが少ない商品です。そのため、お客様は価格だけでなく営業の人間性を見て採用してくださることもあります。私は「イチネンの顔」として、信頼していただける誠実な対応を日頃から心がけています。お客様から「あなたに任せているから安心です」と思っていただける営業であり続けたいです。

数百台の車両を保有するお客様に、自動車リース・ガソリンカード・事故修理費用をまとめたコストダウンの提案を行ったことがありました。大きな案件のため、お客様も簡単に頷くことはできません。しかし、お客様が稟議を上げやすいよう、メリットを分かりやすくまとめた資料を作るなど、お客様の目線に立ちながらお客様の担当部署と何度も打ち合わせを重ねた結果、当社のプランを採用いただくことができました。また、受注したらそれで終わりではなく、導入後に現地のドライバーの方へ説明を行うなど、お客様とこれからも長くお付き合いできるように、関係を積み重ねる大切さを学ぶこともできました。