経営理念・グループビジョン

当社はこれまで、組織改編、M&A、新会社設立、ホールディングス体制への移行など、その姿をさまざまに 変化させてきました。
これに伴い、社員数の増加や色々な価値観が入り混じる環境となっています。 こうした中で、創業80周年を経てもなお、イチネングループらしさを失わず、これから先も変わらず、成長・発展 し続けるためには、全員が会社の価値観を認識し、どのようなビジョンをもって成長を目指していくかを明確にする必要があります。
我々、イチネングループは、以下のグループビジョンを策定し、日々社員への浸透をはかっております。
  • 前へ、もっと、前へ
イチネングループ 経営理念

経営理念を具現化するために、グループ共通のビジョンとして、「事業」「人物像」「組織」「企業風土」を表す、4つの価値観をかかげます。
  • 事業を通じて、お客様に便利と感動を提供する≪事業観≫
  • 相手の立場に立ち、信頼される人になる≪人物観≫
  • 環境の変化に柔軟かつ機動的に対応し、ローコスト経営を徹底追求する≪組織観≫
  • 挑戦を是とし、皆がわくわくする自由闊達な風土を育てる≪企業風土≫

これから先も変わらず成長・発展し続けるためには、社員全員の力を結集しなければなりません。そのために、我々は社員に対して3つの約束をしました。
  • 社員と家族の生活を全力で守ります
  • 一生懸命努力する人を応援します
  • 社員と共に挑戦し変化し続けます

4つの価値観を追求するために、社員は日々、7つの問いかけを実践しております。
  • あなたの仕事はお客様に感動を与えられましたか?
  • お客様と向き合い、お客様の笑顔を見られましたか?
  • あなたは笑顔で輝いていましたか?
  • 今日は何に挑戦しましたか?
  • 情熱と思いやりをもって仕事をしましたか?
  • まわりの人と対話をしましたか?
  • 成長を実感できましたか?

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