経営理念・グループビジョン

意識統一のために社内向けグループビジョンを策定

組織改編、M&A、新会社設立、ホールディングス体制への移行など、当社はその姿を様々に変化させてきました。
それに伴い、社員数の増加や多様な価値観が混在する環境となっています。
こうした中でもイチネングループらしさを失わず、変わらず成長・発展しつづけるためには
社員全員が会社の価値観を共有し、成長を目指すためのビジョンを明確にする必要があります。
そこで私たちは社内の意識統一のために、以下のグループビジョンを策定しました。
  • 前へ、もっと、前へ
イチネングループ 経営理念

経営理念を具現化するために、グループ共通のビジョンとして、「事業」「人物像」「組織」「企業風土」を表す、4つの価値観をかかげます。
  • 事業を通じて、お客様に便利と感動を提供する≪事業観≫
  • 相手の立場に立ち、信頼される人になる≪人物観≫
  • 環境の変化に柔軟かつ機動的に対応し、ローコスト経営を徹底追求する≪組織観≫
  • 挑戦を是とし、皆がわくわくする自由闊達な風土を育てる≪企業風土≫

これから先も変わらず成長・発展し続けるためには、社員全員の力を結集しなければなりません。そのために、我々は社員に対して3つの約束をしました。
  • 社員と家族の生活を全力で守ります
  • 一生懸命努力する人を応援します
  • 社員と共に挑戦し変化し続けます

4つの価値観を追求するために、社員は日々、7つの問いかけを実践しております。
  • あなたの仕事はお客様に感動を与えられましたか?
  • お客様と向き合い、お客様の笑顔を見られましたか?
  • あなたは笑顔で輝いていましたか?
  • 今日は何に挑戦しましたか?
  • 情熱と思いやりをもって仕事をしましたか?
  • まわりの人と対話をしましたか?
  • 成長を実感できましたか?

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