中長期的なグループの企業価値の増大を目的に、社員教育は積極的に実施しております。
- 内定者研修
-
内定者期間中に最低限知っておいてほしい「ビジネス知識の基礎」や各配属会社によって「会計(日商簿記3級)」、「品質管理の基礎知識(QC検定3級)」について、通信教育を通して学んでいただきます。
- 新入社員研修
-
グループの新入社員合同で、グループについて学ぶ研修やビジネスマナー、社会人としての心構えを構築するための研修が1週間程度あります。 その後、各配属会社の研修にうつります。また、半年後に半年間を振り返るフォローアップ研修を実施しています。
- 階層別研修(選抜型)
-
各階層から選抜された社員向けに能力開発研修とキャリア開発研修を用意しております。若手社員から次期経営者候補まで育成を惜しみません。
研修階層図
※以上の研修は、グループで実施する研修の一部です。個社別にも別途研修があります。
閉じる