私たちについてABOUT

お互いの価値観が合うかどうかは、会社を選ぶ上でとても重要な要素です。価値観が合っていれば少々辛いことがあっても頑張れます。

知名度の高さだけではなく、やりがいを大切にし、仕事を通して自分を表現したい！新しいことにどんどん挑戦したい！仲間とともに成功し、会社とともに、人として成長したい！

私たちは、そう考える人と一緒に仕事がしたいと考えています。そして、そう考える経営者や先輩たちが皆さんを待っています。

イチネングループの経営理念

最高の品質とサービスで、より多くの顧客に満足を与え、適正な利潤を確保することにより、社会に奉仕します。
■最高の品質とサービスで、最高品質の追求
■より多くの顧客に満足を与え、顧客満足度の追求
■適正な利潤を確保することにより、株主及び従業員に報い且つステークホルダーへの利潤の還元
■社会に奉仕する。社会貢献

3つの約束

これから先も変わらず成長・発展し続けるためには、グループ社員全員の力を結集しなければなりません。そのために、会社は社員に対して3つの約束をしています。この約束により、会社と社員の信頼関係は醸成され、社員も一丸となって日々、努力し、成長し続けています。
■社員と家族の生活を全力で守ります
■一生懸命努力する人を応援します
■社員と共に挑戦し変化し続けます

4つの価値観

皆さんが価値観をお持ちのように、私たちも組織として価値観を持ち合わせています。それは、「事業」「人物像」「組織」「企業風土」を表す、４つの価値観です。

• 事業観
  事業を通じて、お客様に便利と感動を提供する
• 人物観
  相手の立場に立ち、信頼される人になる
• 組織観
  環境の変化に柔軟かつ機動的に対応し、
  ローコスト経営を徹底追求する
• 企業風土
  挑戦を是とし、皆がわくわくする
  自由闊達な風土を育てる

７つの問いかけ

４つの価値観を追求するために、社員は日々、７つの問いかけを実践しております。
■あなたの仕事はお客様に感動を与えられましたか？
■お客様と向き合い、お客様の笑顔を見られましたか？
■あなたは笑顔で輝いていましたか？
■今日は何に挑戦しましたか？
■情熱と思いやりをもって仕事をしましたか？
■まわりの人と対話をしましたか？
■成長を実感できましたか？

イチネングループは多角化経営を進めることで、経営リスクを分散させています。グループ一体経営により経営の安定性を高め、業務における効率性の向上とコストダウンを図ります。さらに財務体質を強化することで、収益性の高い企業グループへと飛躍させます。

イチネングループの3つの経営戦略

売上高1,500億円超・営業利益100億円超の目標達成へ向け、更なる規模拡大を図り、企業価値の向上に努めてまいります。
■既存事業の規模の拡大
地方都市への拠点展開、新規情報源の開拓等により数量の拡大を図ります。
■海外展開の強化
世界各国等の有望市場を開拓いたします。
■積極的なM＆Aの展開
M&Aによる新規分野への参入、既存事業の強化を図ります。

イチネングループのESG ・SDGsへの取り組み

E

Environment

[環境]

■自動車リース関連事業 ： リユースバッテリー等リサイクルパーツの活用
■ケミカル事業 ： 主力商材の一つである燃料添加剤による大気汚染物質の抑制や燃焼効率の向上
■パーキング事業 ： 交通渋滞緩和による環境負荷の低減
■機械工具販売事業 ： オゾン層保護・地球温暖化防止大賞 受賞！
■合成樹脂事業 ： リサイクルペレットの製造・販売
■グリーンボンド（私募債）の発行 ： 「Green1」という最高評価を取得しました。

S

Society

[社会]

■自動車リース関連事業 ： イチネンテレマティクス(車載端末を活用した情報サービス)による交通事故撲滅の提案を推進
■農業を通じた地域貢献

G

Governance

[企業統治]

■社外取締役３名体制
■女性役員比率15.4％
■社外取締役と監査役の連携強化
■取締役会の実効性評価の実施及び公表

詳しくはこちら

イチネングループの人事理念は、「努力と挑戦する人財の創造と社風の醸成」であり、「人財価値＝企業価値」と捉えています。
社員一人ひとりの努力と挑戦により人財価値を高めることでグループの企業価値を高めることを目指します。
イチネングループは社員を大切にし、社員一人ひとりの自律的な成長を積極的に支援し、『社会の変化、自社の変化を理解し、その対応策を考え実行して行くことのできる人財』を採用・育成・処遇し続けます。社員一人ひとりが自ら、「努力」し、成長に「挑戦」し続け、社員自身・社員の家族・お客様、全てのステークホルダーと「信頼関係」を築き「満足」を与えることで、強いイチネングループをつくります。

求める人物像

グループビジョンに共感いただけることはもちろんのこと、次のような方々と私たちは一緒に働きたいと考えております。
■約束を守れる人
■自分自身で考え、行動できる人
■自ら努力・挑戦し、成長し続けることが出来る人
■相手の立場に立ち、信頼される人
■元気で快活、積極的で考えが前向きな人

採用メッセージ

創業100周年、そして、その先へ向け、
共に汗をかき、「いちねんで、いちばんの毎日を。」過ごしていきたい。

イチネングループは、「いちねんで、いちばんの毎日を。」というグループスローガンのもと、一日、一日が最高の毎日になるようにイチネングループのサービスや製品で、幅広く、お客様に「快適さ」をご提供し、社会に貢献できる企業を目指して活動しています。
お客様のお役にたてることで会社は存続しますが、その会社を支えるのは社員一人ひとりです。イチネングループではその社員一人ひとりも、一日、一日が最高の毎日となることが大切であると考えています。

私たちは、社員が努力と挑戦により、成長し、共に会社も成長していく関係が強いイチネングループをつくるためにも大切なことであると考えています。そして、努力する人を積極的に支援し、全力でサポートしていきます。

就職活動中の皆さんは、これから40年以上働く会社を数ある中から決めなければなりません。会社の知名度やお給料の高さ、規模などといった基準で会社を決められる方もいると思います。それはその方の価値観であり、選び抜かれた結果のため、否定はできません。ですが、本気で40年以上も働き続けることができる会社、本当に自分がイキイキと一日、一日が最高の毎日であると感じて成長することができる会社かを見極めて選んでほしいと思います。そのためには、実際に会社に足を運び、会社の雰囲気や先輩社員の働き方を肌で感じて下さい。会社説明会に足を運んでいただき、社風を感じ、社長の生の声を聴き、ビジョンや経営者としての信念といったものが、皆さまがこれまで大事にしてきた価値観や就職する会社を選ぶ決め手となる軸と合っているかを確認してみて下さい。そうして選び抜いた会社であれば、つらいことや苦しいことがあっても乗り越えられるのではないでしょうか。

私たちは、入社時点で完成された方を求めていません。「挨拶ができる人」、「約束が守れる人」、このような“人”として基本的なことができる方を求めており、私たちはこのような方と一緒に汗を流して仕事がしたいと考えています。そのような皆さんに、是非お会いして話を直接聞かせてほしいと思います。
イチネングループは、2030年には創業100周年を迎えます。その時にイチネングループの中核となっているのは皆さんです。この会社で私たちと共に汗を流して働きたいと考える皆さんをお待ちしています。

株式会社イチネンホールディングス
人事部長　上田 直和