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グループビジョン
意識統一のために社内向けグループビジョンを策定
組織改編、M&A、新会社設立、ホールディングス体制への移行など、当社はその姿を様々に変化させてきました。それに伴い、社員数の増加や多様な価値観が混在する環境となっています。こうした中でもイチネングループらしさを失わず、変わらず成長・発展しつづけるためには社員全員が会社の価値観を共有し、成長を目指すためのビジョンを明確にする必要があります。そこで私たちは社内の意識統一のために、以下のグループビジョンを策定しました。
イチネングループ 経営理念
最高の品質とサービスで、最高品質の追求
より多くの顧客に満足を与え、顧客満足度の追求
適正な利潤を確保することにより、株主及び従業員に報い且つステークホルダーへの利潤の還元
社会に奉仕する。社会貢献
3つの約束
これから先も変わらず成長・発展し続けるためには、社員全員の力を結集しなければなりません。そのために、我々は社員に対して３つの約束をしました。
- 社員と家族の生活を全力で守ります
- 一生懸命努力する人を応援します
- 社員と共に挑戦し変化し続けます
4つの価値観
経営理念を具現化するために、グループ共通のビジョンとして、
「事業」「人物像」「組織」「企業風土」を表す、４つの価値観をかかげます。
- 事業を通じて、お客様に便利と感動を提供する≪事業観≫
- 相手の立場に立ち、信頼される人になる≪人物観≫
- 環境の変化に柔軟かつ機動的に対応し、ローコスト経営を徹底追求する≪組織観≫
- 挑戦を是とし、皆がわくわくする自由闊達な風土を育てる≪企業風土≫
7つの問いかけ
４つの価値観を追求するために、社員は日々、７つの問いかけを実践しております。
- あなたの仕事はお客様に感動を与えられましたか？
- お客様と向き合い、お客様の笑顔を見られましたか？
- あなたは笑顔で輝いていましたか？
- 今日は何に挑戦しましたか？
- 情熱と思いやりをもって仕事をしましたか？
- まわりの人と対話をしましたか？
- 成長を実感できましたか？
